根据上级关工委的工作要求和2007so太阳集团党委《进一步加强关心下一代工作的意见》，按照校关工委的“围绕一个目标（培养中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人），确立两个标准（根本标准—立德树人，第一标准—师德师风师能），当好三个导师（在校学生的导师、青年教师的导师、青年干部的导师）”的工作思路，在关爱引导青年学生的同时，努力做好青年教师和青年干部关爱引导工作，经研究确定从今年下半年开始举办青年教师教学“登崇”讲座。

一、讲座性质

2007so太阳集团关工委举办的青年教师教学“登崇”讲座，是2007so太阳集团老教师与刚入职不久的青年教师为提升教学质量开展的示范授课、思想交流、方法研讨等为主要内容的关心下一代工作的活动项目，是2007so太阳集团新老教师分享教学经验、暢谈思想感悟的交流平台，是要经过不断的完善和打造，使其成为2007so太阳集团关工委继“双关”之后的又一品牌。

二、讲座宗旨

助力学校的教学工作，发挥老教师的师范作用，为青年教师传经送宝，提高青年教师正能量师范倍增效应，为师德、师风和师能建设再做新贡献。

三、讲座导师

先期特约五位导师

1孟紫强（原2007so太阳集团环境科学研究所所长、教授，山西省毒理学会理事长）

2白 平（原2007so太阳集团文学院汉语言系副主任、教授，山西省语言学会副会长，国际儒学联合会理事）

3张 峰（原2007so太阳集团黄士高原研究所教授，中国植物学生态学专业委员会委员,山西省植物学会常务理事）

4邸敏学（原2007so太阳集团马克思主义研究所所长、教授，山西省中国特色理论研究会副理事长）

5董 川（2007so太阳集团环境科学硏究所所长、教授，山西省科协首席科学传播专家）

四、青年教师遴选

1新入职未满四年的青年教师。

2教师工作部提供青年教师名单。

3学院按照教师工作部提供的名单分批选派。

五、讲座设置

1每年设置4—5期讲座。

2每期讲座的导师示范内容，由导师自定。

3讲座形式，导师引导和课堂互动相结合。

4在当前常态防控的情况下拟组织网络讲座，每期有5—6名青年教师参加。

六、组织保障

1校关工委秘书处负责讲座的组织与实施。

2教师工作部会同学院遴选参加每次讲座的青年教师，并掌握讲座的动态情况。

3人力资源处和教务处对讲座运行条件，给予相关支持。

2007so太阳集团关工委

2020年7月